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2008, ISBN: 9781422119112

Harvard Business Review Press, Gebundene Ausgabe, Auflage: Illustrated, 136 Seiten, Publiziert: 2008-12-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.2 kg, Verkaufsrang: 2942455, Recht, Kategorien… Altro …

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2008, ISBN: 9781422119112

Harvard Business Review Press, Hardcover, Auflage: Illustrated, 136 Seiten, Publiziert: 2008-12-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.2 kg, Verkaufsrang: 1549397, Harvard Business School P… Altro …

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2008

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Harvard Business Review Press, Hardcover, Auflage: Illustrated, 136 Seiten, Publiziert: 2008-12-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, 0.2 kg, Verkaufsrang: 1549397, Harvard Business School P… Altro …

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2008, ISBN: 9781422119112

Does Yours Measure Up?, Buch, Hardcover, [PU: Harvard Business Review Press], Harvard Business Review Press, 2008

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ISBN: 9781422119112

Hardback. Very Good., 3

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Reward Systems: Does Yours Measure Up? (Memo to the CEO)
Autore:
Titolo:
ISBN:

1422119114


Looks at what really causes poor attitude and performance, with ideas to improve and change.

Informazioni dettagliate del libro - Reward Systems: Does Yours Measure Up? (Memo to the CEO)


EAN (ISBN-13): 9781422119112
ISBN (ISBN-10): 1422119114
Copertina rigida
Anno di pubblicazione: 2008
Editore: Harvard Business Review Press
Peso: 0,206 kg
Lingua: eng/Englisch

Libro nella banca dati dal 2008-04-29T12:34:02+02:00 (Rome)
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ISBN/EAN: 1422119114

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
1-4221-1911-4, 978-1-4221-1911-2
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : kerr, glenn rifkin
Titolo del libro: reward, deliver, memo

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