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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege: Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung Heike Ula
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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege: Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung Heike Ula - nuovo libro

ISBN: 9783658012755

Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern in Pflegeeinrichtungen ist schon heute deutlich höher als das Angebot. Bedingt durch den demografischen Wandel gilt es als sicher, dass… Altro …

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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege
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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege - nuovo libro

ISBN: 9783658012755

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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege
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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege - nuovo libro

ISBN: 9783658012755

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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung - Ulatowski, Heike
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Ulatowski, Heike:
Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung - nuovo libro

2013, ISBN: 3658012757

2013 Kartoniert / Broschiert Management / Personalmanagement, Personalmanagement, Personalpolitik, Personalwirtschaft, Altenpflege / Management, Pflegemanagement / Altenpflege, Manageme… Altro …

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Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege. Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung. - Wirtschaft - Ulatowski, Heike
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Wirtschaft - Ulatowski, Heike:
Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege. Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung. - libri usati

2013, ISBN: 9783658012755

[PU: Springer Gabler], 142 S.: graph. Darst.; 24 cm, Broschiert, 1. Aufl. 2013. Einband leicht bestossen, sonst sehr gutes Ex., CH, [SC: 20.00], gewerbliches Angebot, [GW: 1000g], Bankübe… Altro …

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege: Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung Heike Ula
Autore:
Titolo:
ISBN:

3658012757


​Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern in Pflegeeinrichtungen ist schon heute deutlich höher als das Angebot. Bedingt durch den demografischen Wandel gilt es als sicher, dass sich dieser Fachkräftemangel in den kommenden Jahren weiter zuspitzen wird. Somit wird eine wesentliche Herausforderung für das Personalmanagement ambulanter und (teil)stationärer Altenpflegeeinrichtungen darin bestehen, einen angemessenen Personalbestand zu rekrutieren bzw. dauerhaft im Unternehmen zu halten. Das vorliegende Buch stellt die relevanten Hintergründe, Ursachen, Entwicklungen und theoretischen Zusammenhänge dar und zeigt konkrete personalpolitische Gestaltungsinstrumente auf, die für ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsfähiges Personalmanagement grundlegend sind. Modellprojekte, die entsprechend den jeweiligen Einsatzbereichen modifiziert werden können, ermöglichen einen direkten Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in die Praxis. Das Buch richtet sich vor allem an Pflegemanager/-innen, Einsatz- und Teamleitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie an interessierte Pflegekräfte. Mit Online-Plus-Angebot im Web.

Informazioni dettagliate del libro - Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege: Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung Heike Ula


EAN (ISBN-13): 9783658012755
ISBN (ISBN-10): 3658012757
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2013
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden Core >1
142 Pagine
Peso: 0,275 kg
Lingua: deu

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ISBN/EAN: 3658012757

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-658-01275-7, 978-3-658-01275-5
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : ulatowski heike, projektmanagement der praxis
Titolo del libro: persona, projektmanagement best, zukunft, alt der, zukunfts, mitarbeiterorientierung zukunftsorientiertes personalmanagement projektmanagement ambulanten management retention pflege alten, zukunftsorientierte

Dati dell'editore

Autore: Heike Ulatowski
Titolo: Zukunftsorientiertes Personalmanagement in der ambulanten (Alten-)Pflege - Projektmanagement - Retention Management - Mitarbeiterorientierung
Editore: Springer Gabler; Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
142 Pagine
Anno di pubblicazione: 2013-07-11
Wiesbaden; DE
Stampato / Fatto in
Lingua: Tedesco
39,99 € (DE)
41,11 € (AT)
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POD
XIII, 142 S. 63 Abb.

BC; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Einzelne Wirtschaftszweige, Branchen; Gesundheitsökonomie; Verstehen; Wirtschaft; Demografischer Wandel; Fachkräftemangel; Gesundheitswesen; Mitarbeiterführung; Personalentwicklung; Pflegeberufe; Health Economics; Health Care Management; Human Resource Management; Organization; Management; Personalmanagement, HRM; Organisationstheorie und -verhalten; Management und Managementtechniken; Optimieren; EA

Problemstellungen und Handlungsbedarfe.- Handlungsfelder des Personalmanagements. - Projektmanagement.- Handlungsfeld 1: Kompetenz und Entwicklung.- Handlungsfeld 2: Personalgewinnung und Personalbindung.- Handlungsfeld 3: Führung und Unternehmenskultur.- Handlungsfeld 4: Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung.- Handlungsfeld 5: Gesundheitsförderung.- Zusammenfassung und Ausblick.

Dipl.-Pflegewirtin (FH) und Psychotherapeutin Heike Ulatowski hat langjährige praktische Erfahrung in der Alten- und Krankenpflege und ist in der psychosomatischen Pflege beschäftigt. Zudem ist sie freiberuflich als als Lehrbeauftragte im Fachbereich Gesundheitsmanagement an der Steinbeis Business Academy sowie als Pflegeberaterin tätig.

Die Nachfrage nach qualifizierten Mitarbeitern in Pflegeeinrichtungen ist schon heute deutlich höher als das Angebot. Bedingt durch den demografischen Wandel gilt es als sicher, dass sich dieser Fachkräftemangel in den kommenden Jahren weiter zuspitzen wird. Somit wird eine wesentliche Herausforderung für das Personalmanagement ambulanter und (teil-)stationärer Altenpflegeeinrichtungen darin bestehen, einen angemessenen Personalbestand zu rekrutieren bzw. dauerhaft im Unternehmen zu halten. Das vorliegende Buch stellt die relevanten Hintergründe, Ursachen, Entwicklungen und theoretischen Zusammenhänge dar und zeigt konkrete personalpolitische Gestaltungsinstrumente auf, die für ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsfähiges Personalmanagement grundlegend sind. Modellprojekte, die entsprechend den jeweiligen Einsatzbereichen modifiziert werden können, ermöglichen einen direkten Transfer der gewonnenen Erkenntnisse in die Praxis. Das Buch richtet sich vor allem an Pflegemanager/-innen, Einsatz- und Teamleitungen in ambulanten Pflegeeinrichtungen sowie an interessierte Pflegekräfte.

Handlungsfeld 5: Gesundheitsförderung

Pflegekräfte in leitenden Positionen

Dipl.-Pflegewirtin (FH) und Psychotherapeutin Heike Ulatowski hat langjährige praktische Erfahrung in der Alten- und Krankenpflege und ist in der psychosomatischen Pflege beschäftigt. Zudem ist sie freiberuflich als als Lehrbeauftragte im Fachbereich Gesundheitsmanagement an der Steinbeis Business Academy sowie als Pflegeberaterintätig.


Durch gezielte Mitarbeiterentwicklung dem Fachkräftemangel effektiv begegnen Hintergründe, Handlungsfelder und Modellprojekte Instrumente für ein mitarbeiterorientiertes und zukunftsfähiges Personalmanagement Includes supplementary material: sn.pub/extras
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