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Management 2. Ordnung
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Management 2. Ordnung - nuovo libro

ISBN: 9783834982605

In Zeiten von Krisen stellt sich immer die Frage nach den Ursachen. Alte Strukturen werden hinterfragt, neue Modelle gesucht. Je globaler die Krise, desto größer die Verunsicherung und de… Altro …

Nr. 978-3-8349-8260-5. Costi di spedizione:Worldwide free shipping, , DE. (EUR 0.00)
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Management 2. Ordnung - nuovo libro

2009, ISBN: 3834982601

Wilhelm Backhausen untersucht vor dem Hintergrund zunehmender Komplexität der Welt das heutige Management-Verständnis und fordert ein an die Wurzeln gehendes Umdenken.Auf Grundlage des sy… Altro …

Nr. 29842408. Costi di spedizione:, 2-5 Werktage, DE. (EUR 0.00)
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ISBN: 9783834982605

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Management 2. Ordnung - Prima edizione

2009, ISBN: 9783834982605

Chancen und Risiken des notwendigen Wandels, eBooks, eBook Download (PDF), Auflage, [PU: Gabler Verlag], Seiten: 137, Gabler Verlag, 2009

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Management 2. Ordnung
Autore:
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3834982601

Informazioni dettagliate del libro - Management 2. Ordnung


EAN (ISBN-13): 9783834982605
ISBN (ISBN-10): 3834982601
Anno di pubblicazione: 2009
Editore: Gabler Betriebswirt.-Vlg
137 Pagine
Lingua: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 3834982601

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-8349-8260-1, 978-3-8349-8260-5
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : backhausen wilhelm, backhaus, looss wolfgang
Titolo del libro: ordnung wie deß

Dati dell'editore

Autore: Wilhelm Backhausen
Titolo: Management 2. Ordnung - Chancen und Risiken des notwendigen Wandels
Editore: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
137 Pagine
Anno di pubblicazione: 2009-08-31
Wiesbaden; DE
Lingua: Tedesco
35,96 € (DE)

EA; E107; eBook; Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; Betriebswirtschaftslehre; Führung; Führungskräfte; Globalisierung; Innovation; Management; Mitarbeiterführung; Organisation; Unternehemensführung; Unternehmer; A; Business Strategy and Leadership; Business and Management; BC

Einführung – ein notwendiger Wandel im Management.- Einführung – ein notwendiger Wandel im Management.- Innovation.- Warum eine neue Sicht auf Management?.- Die Organisation der Organisation.- Die Organisation als „Spiel“.- Die Organisation als „Dreiecksverhältnis“.- Das Feld von Führung und Management.- Folgelast.- Die Kernkompetenz von Führung – das Unplanbare managen.- Die Aufgaben von Führung und Management.- Der notwendige Wandel des Managements – Risiko und Chance.

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