2001, ISBN: 9783868815283
Was ist eigentlich ein guter Chef, was zeichnet ihn aus? Exzellenten Führungskräften gelingt es, talentierte Mitarbeiter zu erkennen, zu Höchstleistungen zu motivieren und dauerhaft ans U… Altro …
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2014, ISBN: 9783868815283
Die neuesten Daten und Erkenntnisse aus 13 Jahren Gallup-Studie, Buch, Softcover, Was ist eigentlich ein guter Chef, was zeichnet ihn aus? Exzellenten Führungskräften gelingt es, talentie… Altro …
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Engagement Index: Die neuesten Daten und Erkenntnisse aus 13 Jahren Gallup-Studie - edizione con copertina flessibile
2014, ISBN: 3868815287
[EAN: 9783868815283], [SC: 3.63], [PU: Redline], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jac… Altro …
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2014, ISBN: 3868815287
Binding : Taschenbuch, Label : Redline Verlag, Publisher : Redline Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 96, publicationDate : 2014-04-09, authors : Marco Nink, languages : german… Altro …
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Redline, Perfect Paperback, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 40100556, Leadership, Management Skills, Management, Business, Finance & Law, Subjects, Books, Redline
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2014
ISBN: 3868815287
[EAN: 9783868815283], [SC: 3.63], [PU: Redline], Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jac… Altro …
2014, ISBN: 3868815287
Binding : Taschenbuch, Label : Redline Verlag, Publisher : Redline Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 96, publicationDate : 2014-04-09, authors : Marco Nink, languages : german… Altro …
ISBN: 9783868815283
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
| Autore: | |
| Titolo: | |
| ISBN: |
Broschiertes Buch
Was ist eigentlich ein guter Chef, was zeichnet ihn aus? Exzellenten Führungskräften gelingt es, talentierte Mitarbeiter zu erkennen, zu Höchstleistungen zu motivieren und dauerhaft ans Unternehmen zu binden. Doch wirklich gute Führungskräfte sind eine rare Spezies. Das zeigen die Ergebnisse des Gallup Engagement Index. Seit 2001 befragt Gallup in Deutschland Arbeitnehmer zu ihrem Arbeitsumfeld und ihren Erfahrungen am Arbeitsplatz.
Von damals bis heute stieg die Zahl derer, die innerlich gekündigt haben, von 15 auf 24 Prozent jeder Vierte hat resigniert. Die Folge: Mit der schwindenden Motivation der Mitarbeiter sinkt auch die Produktivität der Unternehmen.Marco Nink präsentiert die Erkenntnisse aus 12 Jahren Gallup-Forschung sowie auch die neusten Daten des Engagement Index. Er zeigt, warum Mitarbeiter nicht alles aus sich herausholen und sich nicht ans Unternehmen gebunden fühlen, und gibt Tipps, was Führungskräfte dagegen konkret tun können, zum Beispiel die Feedbackkultur verbessern.
Ein faktenreicher Appell, sich auf sein bestes Kapital zu besinnen: Seine Mitarbeiter.
Informazioni dettagliate del libro - Engagement Index
EAN (ISBN-13): 9783868815283
ISBN (ISBN-10): 3868815287
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2001
Editore: REDLINE
Libro nella banca dati dal 2014-06-24T07:51:38+02:00 (Rome)
Pagina di dettaglio ultima modifica in 2022-11-23T00:08:52+01:00 (Rome)
ISBN/EAN: 3868815287
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-86881-528-7, 978-3-86881-528-3
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : marco nink
Titolo del libro: die jahre, erkenntnis aus engagement, engagement index die neuesten daten und erkenntnisse aus jahren gallup studie
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