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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) Böhm, Prof. Dr. jur. Wolfgang and Poppelreuter, Dipl.-Psych. Dr. Stefan - Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) Böhm, Prof. Dr. jur. Wolfgang and Poppelreuter, Dipl.-Psych. Dr. Stefan
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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) Böhm, Prof. Dr. jur. Wolfgang and Poppelreuter, Dipl.-Psych. Dr. Stefan:

Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) Böhm, Prof. Dr. jur. Wolfgang and Poppelreuter, Dipl.-Psych. Dr. Stefan - libri usati

ISBN: 9783503114726

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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42) - edizione con copertina flessibile

2009, ISBN: 9783503114726

Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Taschenbuch, Auflage: völlig neu bearbeitete und erweiterte, 276 Seiten, Publiziert: 2009-03-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, … Altro …

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2009

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Erich Schmidt Verlag GmbH & Co, Taschenbuch, Auflage: völlig neu bearbeitete und erweiterte, 276 Seiten, Publiziert: 2009-03-30T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, … Altro …

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2009, ISBN: 9783503114726

Schmidt, Erich Verlag, Paperback, Publiziert: 2009-03-01T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Subjects, Books, Schmidt, Erich Verlag, 2009

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42)
Autore:
Titolo:
ISBN:

9783503114726

Informazioni dettagliate del libro - Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch: Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht (Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 42)


EAN (ISBN-13): 9783503114726
ISBN (ISBN-10): 3503114726
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2009
Editore: Erich Schmidt Verlag GmbH & Co
276 Pagine
Peso: 0,350 kg
Lingua: ger/Deutsch

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ISBN/EAN: 9783503114726

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-503-11472-6, 978-3-503-11472-6
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : poppelreuter, boehm, böhm, popp wolfgang, ppelreuter, bohm, poppel, wolfgang schmidt, schmidt stefan, psych
Titolo del libro: poppelreuter, bewerberauswahl und einstellungsgespräch ein leitfaden, psychologische praxis, arbeitsrecht für die betriebliche praxis

Dati dell'editore

Autore: Wolfgang Böhm; Stefan Poppelreuter
Titolo: Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis; Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch - Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht
Editore: Schmidt, Erich
276 Pagine
Anno di pubblicazione: 2009-03-30
Berlin; DE
Stampato / Fatto in
Peso: 0,352 kg
Lingua: Tedesco
34,80 € (DE)
Not available (reason unspecified)
144mm x 210mm x 17mm

BC; Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht; Arbeitsrecht, allgemein; Wirtschaft; Psychologie; Stellenausschreibung; Bewerbung; Personalauswahl; Einstellung; AGG; Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz; Arbeitsrecht; Personalabteilungen; Personalreferenten; Geschäftsführer KMU; Personalvertreter; Betriebsräte, BC; EA

Dieses Buch vereint psychologisches und juristisches Fachwissen für eine effiziente Personalauswahl. Ein besonders großer Vorteil für alle Verantwortlichen, die ihre Personalentscheidungen heute nach Möglichkeit als Psychologe und Jurist in Personalunion treffen müssen. Das Werk informiert optimal: Auf den Punkt gebracht, praxisnah und mit sehr gut nachvollziehbaren Antworten auf die wesentlichen psychologischen und juristischen Fragen. Selbstverständlich gehen die Autoren besonders ausführlich auf die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ein. Denn gerade bei der Suche oder Einstellung von Mitarbeitern kann das AGG weitreichende Folgen haben: Ein einziger Fehler beispielsweise in einer Stellenausschreibung kann eine Flut von Entschädigungsklagen auslösen. Ein unverzichtbarer Ratgeber mit zahlreichen Praxishinweisen, Tipps und Beispielen und selbstverständlich der aktuellen Rechtsprechung auf dem Stand Ende 2008!
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