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Acculturation The Human Element of Mergers 7854 - edizione con copertina flessibile

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Employing a qualitative, action oriented research design, I used Nahvandi and Malekzadeh"s (1998) model of acculturation. Dies gilt insbesondere wenn eine ISBN durch den Verlag doppelt ve… Altro …

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2009, ISBN: 3639139038

[EAN: 9783639139037], Neubuch, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The evidence from merger activity of the 1980''s generally… Altro …

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*Acculturation* - The Human Element of Mergers / Taschenbuch für 48.99 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft Medien > Bücher nein Buch (kartoniert) Hardcover;… Altro …

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2009, ISBN: 9783639139037

VDM Verlag, Taschenbuch, 64 Seiten, Publiziert: 2009-09-09T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Management, Business & Karriere, Taschenbücher, Fremdsprachige Bücher… Altro …

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2009, ISBN: 3639139038

[EAN: 9783639139037], Neubuch, [PU: VDM Verlag], 64 pages. 8.66x5.91x0.14 inches. This item is printed on demand., Books

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Dettagli del libro
Acculturation: The Human Element of Mergers

The evidence from merger activity of the 1980's generally resulted in negative results to shareholders of acquiring firms. Many studies show decreases in profitability at the line-of-business level (Sirower, 1997). Employing a qualitative, action oriented research design, I used Nahvandi and Malekzadeh's (1998) model of acculturation. This action oriented research project engaged employees, currently involved in a merger, as active participants with results that had practical outcomes related to their work lives. Research findings suggest that knowledge of Nahvandi and Melekzadeh's model was helpful. It provided employees with a frame to view implementation of the merger. Modes of acculturation coexist and frequently shift suggesting that acculturation is a process not an outcome. Employees who can span organizational boundaries are critical to merger success.

Informazioni dettagliate del libro - Acculturation: The Human Element of Mergers


EAN (ISBN-13): 9783639139037
ISBN (ISBN-10): 3639139038
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2009
Editore: VDM Verlag

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ISBN/EAN: 9783639139037

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-639-13903-8, 978-3-639-13903-7
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : lui
Titolo del libro: acculturation, lui


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