2008, ISBN: 9783656385301
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Hat die Kultur einen Effekt auf… Altro …
Thalia.de Nr. A1029691815. Costi di spedizione:, , DE. (EUR 0.00) Details... |
2008, ISBN: 9783656385301
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Hat die Kultur einen Effekt auf… Altro …
Thalia.de Nr. A1029691815. Costi di spedizione:, , DE. (EUR 0.00) Details... |
Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - edizione con copertina flessibile
2013, ISBN: 9783656385301
GRIN Verlag, Paperback, 32 Seiten, Publiziert: 2013-03-08T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783656385301, 0.06 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Foreign Lang… Altro …
amazon.co.uk swestbooks Gebraucht, wie neu. Costi di spedizione:In stock. Die angegebenen Versandkosten können von den tatsächlichen Kosten abweichen. (EUR 5.59) Details... |
ISBN: 9783656385301
GRIN Verlag. paperback. New. 5x0x8. Brand New Book in Publishers original Sealing, GRIN Verlag, 6
Biblio.co.uk |
Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - edizione con copertina flessibile
ISBN: 9783656385301
paperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book., 2.5
Biblio.co.uk |
Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - copertina rigida, flessible
2008, ISBN: 9783656385301
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Hat die Kultur einen Effekt auf… Altro …
2008, ISBN: 9783656385301
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Friedrich-Schiller-Universität Jena, Sprache: Deutsch, Abstract: Hat die Kultur einen Effekt auf… Altro …
Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - edizione con copertina flessibile
2013
ISBN: 9783656385301
GRIN Verlag, Paperback, 32 Seiten, Publiziert: 2013-03-08T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Hersteller-Nr.: 9783656385301, 0.06 kg, Books Global Store, Special Features, Books, Foreign Lang… Altro …
ISBN: 9783656385301
GRIN Verlag. paperback. New. 5x0x8. Brand New Book in Publishers original Sealing, GRIN Verlag, 6
Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze - edizione con copertina flessibile
ISBN: 9783656385301
paperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book., 2.5
Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
Autore: | |
Titolo: | |
ISBN: |
Informazioni dettagliate del libro - Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze
EAN (ISBN-13): 9783656385301
ISBN (ISBN-10): 3656385300
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2008
Editore: GRIN Verlag
Libro nella banca dati dal 2014-07-30T15:13:36+02:00 (Rome)
Pagina di dettaglio ultima modifica in 2023-07-29T11:09:12+02:00 (Rome)
ISBN/EAN: 9783656385301
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-656-38530-0, 978-3-656-38530-1
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : grüne
Titolo del libro: grüne buch, deutsch chinesisch, deutsch arbeitsplatz
Altri libri che potrebbero essere simili a questo:
Ultimo libro simile:
9783656384908 Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze (Susann Grune)
< Per archiviare...