Handbuch für Führungskräfte. Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen - edizione con copertina flessibile

EAN (ISBN-13): 9783834925480
ISBN (ISBN-10): 3834925489
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2011
Editore: Gabler Verlag
240 Pagine
Peso: 0,401 kg
Lingua: deu

Libro nella banca dati dal 2008-06-10T20:37:32+02:00 (Rome)
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ISBN/EAN: 9783834925480

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3-8349-2548-9, 978-3-8349-2548-0
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Autore del libro : abel, abeln
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Dati dell'editore

Autore: Christoph Abeln
Titolo: Handbuch für Führungskräfte - Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
Editore: Gabler Verlag; Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
240 Pagine
Anno di pubblicazione: 2011-06-21
Wiesbaden; DE
Peso: 0,393 kg
Lingua: Tedesco
39,99 € (DE)
41,11 € (AT)
50,05 CHF (CH)
Not available, publisher indicates OP

BC; Book; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Strategisches Management; Verstehen; GmbH-Geschäftsführer; Arbeitsrecht; Kündigung; Führung; Auslandsentsendung; Arbeitsvertragsgestaltung; B; Business Strategy/Leadership; Business and Management; Management; Management und Managementtechniken; Optimieren; BC; EA

Wie finde ich den für mich richtigen Anwalt?
Für die kritischen Situationen mit Know-how gewappnet; Die Dynamik des Wirtschaftslebens erzeugt einen enormen Anpassungsdruck für Organisationen und Menschen. Wie Führungskräfte die persönlichen Folgen von Veränderungen in ihrem Sinne beeinflussen können, zeigt der Arbeitsrechtsexperte Christoph Abeln aus fundierter Praxissicht auf. Wie agiert die Führungskraft bei Umstrukturierung, Aufgabenänderung, gar Entleitung und Degradierung? Wer hilft der Führungskraft im eigenen Unternehmen? Wie wappnet man sich für Trennungssituationen? Was ist zu beachten, wenn eine Versetzung oder Entsendung ins Ausland ansteht? Ist die Beförderung zum Geschäftsführer eine Chance oder ein Fallstrick? Ebenso werden zentrale Fragen der Vergütung und die Stellhebel der variablen Bezüge, des Dienstwagens und der Entgeltumwandlung praxisrelevant erläutert. Checklisten und konkrete Beispiele ermöglichen es, das arbeitsrechtliche Wissen direkt im eigenen Interesse anzuwenden.