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Identifying Talent, Institutionalizing Diversity: Race and Philanthropy in Post?Civil Rights America - Shiao, Jiannbin Lee
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Identifying Talent, Institutionalizing Diversity: Race and Philanthropy in Post?Civil Rights America - copertina rigida, flessible

2004, ISBN: 9780822334361

Duke University Press Books, Hardcover, 312 Seiten, Publiziert: 2004-12-07T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Verkaufsrang: 23356896, Labor & Industrial Relations, Economics, Business & Mone… Altro …

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Duke University Press Books, Hardcover, 312 Seiten, Publiziert: 2004-12-07T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Labor & Industrial Relations, Economics, Business & Money, Subjects, Books, Civi… Altro …

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2004

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2004, ISBN: 9780822334361

Duke University Press Books, 2004-11-16. Hardcover. Good., Duke University Press Books, 2004-11-16, 2.5

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2004, ISBN: 9780822334361

Hard cover, New., Sewn binding. Cloth over boards. 312 p., [PU: Duke University Press]

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Dettagli del libro
Identifying Talent, Institutionalizing Diversity: Race and Philanthropy in Post?Civil Rights America
Autore:
Titolo:
ISBN:

0822334364


Shiao shows how two local foundation offices produce different diversity policies and funding profiles in Cleveland and San Francisco three decades after the Civil Rights movement.

Informazioni dettagliate del libro - Identifying Talent, Institutionalizing Diversity: Race and Philanthropy in Post?Civil Rights America


EAN (ISBN-13): 9780822334361
ISBN (ISBN-10): 0822334364
Copertina rigida
Anno di pubblicazione: 2005
Editore: Duke University Press Books
312 Pagine
Lingua: eng/Englisch

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ISBN/EAN: 0822334364

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
0-8223-3436-4, 978-0-8223-3436-1
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : shia

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