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The Effect of Emotional Labor on Work Outcomes: Organizational Behavior Employee Outcomes Emotion Regulation - Ünler Öz, Ela
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The Effect of Emotional Labor on Work Outcomes: Organizational Behavior Employee Outcomes Emotion Regulation - edizione con copertina flessibile

2011, ISBN: 9783843320573

LAP LAMBERT Academic Publishing, Taschenbuch, 104 Seiten, Publiziert: 2011-08-24T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.17 kg, Medizin, Kategorien, Bücher, Business & Karriere, Film, Kunst & K… Altro …

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2011, ISBN: 9783843320573

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The Effect of Emotional Labor on Work Outcomes: Organizational Behavior Employee Outcomes Emotion Regulation - edizione con copertina flessibile

2011

ISBN: 9783843320573

92 Seiten Taschenbuch, Größe: 15 x 0.6 x 22 cm Am unteren Buchschnitt mittels Stempel als "Mängelexemplar" gekennzeichnet, jedoch innen wie außen ein sehr gutes Exemplar, fast wie neu. Di… Altro …

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2011, ISBN: 9783843320573

LAP LAMBERT Academic Publishing, Taschenbuch, 104 Seiten, Publiziert: 2011-08-24T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.37 kg, Medizin, Kategorien, Bücher, Business & Karriere, Film, Kunst & K… Altro …

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2011, ISBN: 9783843320573

LAP LAMBERT Academic Publishing, Taschenbuch, 104 Seiten, Publiziert: 2011-08-24T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, 0.37 kg, Medizin, Kategorien, Bücher, Business & Karriere, Film, Kunst & K… Altro …

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
The Effect of Emotional Labor on Work Outcomes: Organizational Behavior Employee Outcomes Emotion Regulation
Autore:
Titolo:
ISBN:

3843320578

Informazioni dettagliate del libro - The Effect of Emotional Labor on Work Outcomes: Organizational Behavior Employee Outcomes Emotion Regulation


EAN (ISBN-13): 9783843320573
ISBN (ISBN-10): 3843320578
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2011
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing

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ISBN/EAN: 3843320578

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-8433-2057-8, 978-3-8433-2057-3
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Titolo del libro: the work, the regulation emotion, organizational behavior, outcomes, labor

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