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Employee Selection and Performance Management - Anderson, Neil / Hulsheger, Ute (eds.)
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Anderson, Neil / Hulsheger, Ute (eds.):

Employee Selection and Performance Management - copertina rigida, flessible

ISBN: 9781847870414

[ED: Hardcover], [PU: SAGE PUBN], Employee selection, assessment and performance management/appraisal have grown immeasurably in importance in the last two decades, both as areas of scien… Altro …

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Employee Selection and Performance Management - Anderson, Neil / Hulsheger, Ute / H. Lsheger, Ute
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Anderson, Neil / Hulsheger, Ute / H. Lsheger, Ute:

Employee Selection and Performance Management - libri usati

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Employee selection, assessment, and performance management/appraisal have grown immeasurably in importance in the last two decades, both as areas of scientific enquiry and as professional… Altro …

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Employee Selection and Performance Management - Anderson, Neil / Hulsheger, Ute / H. Lsheger, Ute
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Employee Selection and Performance Management - libri usati

2008, ISBN: 9781847870414

Hardcover book. 1312 pages. Published by Sage Publications (CA) (2008) Media > Book, [PU: SAGE Publications]

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Employee Selection and Performance Management - Neil Anderson; Dr Ute R. Hulsheger
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Neil Anderson; Dr Ute R. Hulsheger:
Employee Selection and Performance Management - nuovo libro

2008, ISBN: 9781847870414

Media-Kombination, Sonstige Produkte, [PU: SAGE Publications Ltd]

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Dettagli del libro
Employee Selection and Performance Management

Employee selection, assessment and performance management/appraisal have grown immeasurably in importance in the last two decades, both as areas of scientific enquiry and as professional human resource practice. Not surprisingly, employee selection and performance management (ESPM) literatures are highly disparate, international in orientation, multilevel in their foci ranging from the individual to the workgroup to the whole organization, and dual-focused in terms of their dominant attention to either more fundamental research issues or more pragmatic issues of best practice in ESPM. This major work brings together, in three volumes, the seminal papers in ESPM and creates a single collection of keynote papers spanning both research and practice. The three-volume set comprehensively covers the scope of ESPM as a discipline and reflects its historical development and spread from its roots in the United States. Volume One: Key Theoretical Issues and Concerns in ESPM Volume Two: Selection Methods and Performance Outcomes I Volume Three: Selection Methods and Performance Outcomes II

Informazioni dettagliate del libro - Employee Selection and Performance Management


EAN (ISBN-13): 9781847870414
ISBN (ISBN-10): 1847870414
Copertina rigida
Anno di pubblicazione: 2008
Editore: SAGE PUBN INC
1312 Pagine
Lingua: eng/Englisch

Libro nella banca dati dal 2008-01-20T23:48:45+01:00 (Rome)
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ISBN/EAN: 9781847870414

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
1-84787-041-4, 978-1-84787-041-4
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : neil anderson, hülsheger, ute
Titolo del libro: performance management, employee selection, sélection


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