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Innere Kündigung: Entwicklung einer Skala zur empirischen Messung - Yvonne Neuhold
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Yvonne Neuhold:

Innere Kündigung: Entwicklung einer Skala zur empirischen Messung - libri usati

ISBN: 3865502601

[SR: 1118925], Broschiert, [EAN: 9783865502605], VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Book, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], VDM Verlag Dr. Müller, 3820941, Motivation, 467452, Job &… Altro …

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Innere Kündigung: Entwicklung einer Skala zur empirischen Messung - libri usati

ISBN: 3865502601

[SR: 1865034], Broschiert, [EAN: 9783865502605], VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller, Book, [PU: VDM Verlag Dr. Müller], VDM Verlag Dr. Müller, 3820941, Motivation, 467452, Job &… Altro …

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Neuhold, Yvonne,:
Innere Kündigung - edizione con copertina flessibile

2006

ISBN: 3865502601

1., Aufl. Softcover 116 Seiten Broschiert Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. Moderate Gebrauchsspuren, guter Zustand. 9783865502605 Arbeitsmotivation,Demotivation,B… Altro …

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Neuhold, Yvonne:
Innere Kündigung: Entwicklung einer Skala zur empirischen Messung - Prima edizione

2006, ISBN: 9783865502605

edizione con copertina flessibile

VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, Auflage: 1., 116 Seiten, Publiziert: 2006-08-28T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Motivation, Kommunikation & Psychologie, Bus… Altro …

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Innere Kündigung: Entwicklung einer Skala zur empirischen Messung - Prima edizione

2006, ISBN: 9783865502605

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VDM Verlag Dr. Müller, Taschenbuch, Auflage: 1., 116 Seiten, Publiziert: 2006-08-28T00:00:01Z, Produktgruppe: Buch, Recht, Kategorien, Bücher, Motivation, Kommunikation & Psychologie, Bus… Altro …

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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente

Dettagli del libro
Innere Kündigung: Entwicklung einer Skala zur empirischen Messung
Autore:
Titolo:
ISBN:

9783865502605


Innere Kündigung als bewusste oder unbewusste Leistungsreduktion hat starke Auswirkungen auf das Arbeitsklima und den Erfolg in Betrieben. Unfreundliches Verhalten frustrierter Mitarbeiter, Teilnahmslosigkeit, Produktivitätsrückgang, Innovationsmangel, hohe Fehlzeiten und Fluktuationsquote verursachen enorme Kosten. Empirische Arbeiten oder psychologische Theorien dazu gibt es kaum. Dieses Buch entwickelt eine Skala als Messinstrument zur Inneren Kündigung. Da "innerlich gekündigte" Personen nicht so häufig wirklich kündigen, lohnt es sich für ein Unternehmen, sich um sie zu kümmern und ihre Motivation durch Personalentwicklungsmaßnahmen wieder zu steigern. Das entwickelte Verfahren ist mit 10 Items sehr kurz, im Informationsgehalt für die Praxis jedoch aussagekräftig. Das Resignations- bzw. Motivationspotential von MitarbeiterInnen lässt sich mit der Skala zur Inneren Kündigung ermit¬teln und mit Normdaten vergleichen. Die Ergebnisse dienen zur Standortbestimmung eines Unternehmens und als Basis für Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein Buch für PersonalentwicklerInnen, Führungskräfte, UnternehmensberaterInnen und alle an diesem grassierenden Phänomen Interessierten.

Informazioni dettagliate del libro - Innere Kündigung: Entwicklung einer Skala zur empirischen Messung


EAN (ISBN-13): 9783865502605
ISBN (ISBN-10): 3865502601
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2006
Editore: VDM Verlag Dr. Müller
115 Pagine
Peso: 0,186 kg
Lingua: ger/Deutsch

Libro nella banca dati dal 2007-05-27T20:56:35+02:00 (Rome)
Pagina di dettaglio ultima modifica in 2023-08-30T18:44:56+02:00 (Rome)
ISBN/EAN: 9783865502605

ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-86550-260-1, 978-3-86550-260-5
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : neuhold yvonne
Titolo del libro: innere kndigung, innere kündigung entwicklung einer skala zur empirischen messung

Dati dell'editore

Autore: Yvonne Neuhold
Titolo: Innere Kündigung - Entwicklung einer Skala zur empirischen Messung
Editore: VDM Verlag Dr. Müller
116 Pagine
Anno di pubblicazione: 2006-08-28
Lingua: Tedesco
49,00 € (DE)
50,40 € (AT)
76,00 CHF (CH)
Not available (reason unspecified)

BC; PB; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaft und Management; Arbeitsmotivation; Demotivation; Burn Out; Motivation; Personalentwicklung; Leistungsreduktion; Arbeitszufriedenheit; Empirische Untersuchungen; Arbeitsleistung; Innere Kündigung

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