Einer muss der Chef sein : So werden Sie die Führungskraft, die Ihr Team braucht - copertina rigida, flessible
2009, ISBN: 3868810412
[EAN: 9783868810417], Neubuch, [PU: Redline Verlag Aug 2009], FÜHRUNGSKRAFT, MITARBEITERFÜHRUNG, MANAGEMENT, Neuware - Manager leiden unter einer Doppel- wenn nicht sogar Dreifachbelastun… Altro …
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2009, ISBN: 9783868810417
So werden Sie die Führungskraft, die Ihr Team braucht Manager leiden unter einer Doppel- wenn nicht sogar Dreifachbelastung. Einerseits haben sie ihren eigenen Job zu erledigen, andererse… Altro …
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2009, ISBN: 3868810412
[EAN: 9783868810417], Gebraucht, sehr guter Zustand, [PU: Redline Verlag], 208 Seiten Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit … Altro …
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Einer muss der Chef sein - So werden Sie die Führungskraft, die Ihr Team braucht - copertina rigida, flessible
2009, ISBN: 9783868810417
[ED: Gebunden], [PU: REDLINE], DE, [SC: 0.00], Neuware, gewerbliches Angebot, 210x148 mm, 208, [GW: 424g]
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2009
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Dati bibliografici del miglior libro corrispondente
Autore: | |
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ISBN: |
Informazioni dettagliate del libro - Einer muss der Chef sein
EAN (ISBN-13): 9783868810417
ISBN (ISBN-10): 3868810412
Copertina rigida
Copertina flessibile
Anno di pubblicazione: 2009
Editore: Redline Verlag
208 Pagine
Peso: 0,425 kg
Lingua: deu
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ISBN/EAN: 9783868810417
ISBN - Stili di scrittura alternativi:
3-86881-041-2, 978-3-86881-041-7
Stili di scrittura alternativi e concetti di ricerca simili:
Autore del libro : einer, braun, bruce five
Titolo del libro: werden sein, muss sein, muß der sein, einer muß sein, little chef, braucht, chef know, werde der der werden, der chef als chef, führungskraft, von braun team
Dati dell'editore
Autore: Bruce Tulgan
Titolo: Einer muss der Chef sein - So werden Sie die Führungskraft, die Ihr Team braucht
Editore: REDLINE
Anno di pubblicazione: 2009-08-05
München; DE
Stampato / Fatto in
Peso: 0,424 kg
Lingua: Tedesco
19,90 € (DE)
20,50 € (AT)
33,90 CHF (CH)
Available
BB; Hardcover, Softcover / Sachbücher/Politik, Gesellschaft, Wirtschaft/Betriebswirtschaft, Unternehmen; Management: Führung und Motivation; Optimieren; Management; Führungskraft; Mitarbeiterführung; Management
Manager leiden unter einer Doppel- wenn nicht sogar Dreifachbelastung. Einerseits haben sie ihren eigenen Job zu erledigen, andererseits sollen sie führen und ihren Mitarbeitern den Rücken freihalten. In vielen Fällen kommt eine persönliche Komponente hinzu: Man kennt die privaten Probleme seiner Angestellten und versucht, auch darauf noch Rücksicht zu nehmen. Bruce Tulgan weiß aus seiner täglichen Berufspraxis, dass viele Führungskräfte damit überfordert sind, diese drei Rollen zu übernehmen. Dann jedoch die Zügel schleifen zu lassen und die Mitarbeiter mit einer Laisser-faire-Einstellung im Stich zu lassen, ist grundlegend falsch. Dieses Vorgehen kann nur im Chaos enden. Tulgans Ansätze zeigen Managern, wie sie all diese Verhaltensanforderungen unter einen Hut bringen auch wenn das manchmal heißt, mit der Faust auf den Tisch zu schlagen. Denn: Einer muss der Chef sein. Und wenn möglich, ein guter.< Per archiviare...