Kenneth Blanchard:Chi ha ucciso il cambiamento?
- libri usati ISBN: 9788820048396
Chi ha ucciso il cambiamento?, libro di Kenneth Blanchard, edito da Sperling & Kupfer. Ogni giorno in vari punti del globo vengono lanciati programmi di innovazione - spesso complessi e c… Altro …
Chi ha ucciso il cambiamento?, libro di Kenneth Blanchard, edito da Sperling & Kupfer. Ogni giorno in vari punti del globo vengono lanciati programmi di innovazione - spesso complessi e costosi - allo scopo di migliorare lo status quo dell'una o dell'altra azienda. Il 70 per cento di queste iniziative fallisce; alcune muoiono all'istante, altre agonizzano a lungo, privando l'organizzazione di risorse, energie e vitalità. Perché? Dove sta l'errore? Chi ha ucciso il cambiamento? E ciò che scopriremo in questo giallo. Protagonista della vicenda è l'agente Mike McNally, un detective alla Colombo, con l'inseparabile sigaro, incaricato di condurre le indagini sull'assassinio di un ennesimo Cambiamento. Uno dopo l'altro passano sotto il torchio del suo interrogatorio i tredici principali sospetti, individui alquanto discutibili che incarnano vizi e difetti di una gestione aziendale in declino: Victoria Visione, una leader miope perennemente intenta a pulirsi gli occhiali; il manager Ernest Urgenza, ritardatario cronico; l'executive Clair Comunicazione, affetta da una laringite che ne rende indecifrabili i messaggi, e altri loschi personaggi. L'agente McNally risolve abilmente il caso, offrendo una soluzione in grado di fornire molteplici spunti a chiunque voglia diventare un promotore del cambiamento nella propria organizzazione. Media > Libri Economia e diritto > Economia, finanza e management Economia e diritto > Economia, finanza e management, Sperling & Kupfer<
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Chi ha ucciso il cambiamento?
- nuovo libro2010, ISBN: 8820048396
[EAN: 9788820048396], Libro nuovo, [SC: 7.0], [PU: Sperling & Kupfer], SPERLING & KUPFER MILANO UCCISO CAMBIAMENTO?, Traduzione di Bertoncini S. Milano, 2010; ril., pp. 150, cm 13,5x20,5.… Altro …
[EAN: 9788820048396], Libro nuovo, [SC: 7.0], [PU: Sperling & Kupfer], SPERLING & KUPFER MILANO UCCISO CAMBIAMENTO?, Traduzione di Bertoncini S. Milano, 2010; ril., pp. 150, cm 13,5x20,5. (Varia. Economia). Ogni giorno in vari punti del globo vengono lanciati programmi di innovazione - spesso complessi e costosi - allo scopo di migliorare lo status quo dell'una o dell'altra azienda. Il 70 per cento di queste iniziative fallisce; alcune muoiono all'istante, altre agonizzano a lungo, privando l'organizzazione di risorse, energie e vitalità. Perché? Dove sta l'errore? Chi ha ucciso il cambiamento? E ciò che scopriremo in questo giallo. Protagonista della vicenda è l'agente Mike McNally, un detective alla Colombo, con l'inseparabile sigaro, incaricato di condurre le indagini sull'assassinio di un ennesimo Cambiamento. Uno dopo l'altro passano sotto il torchio del suo interrogatorio i tredici principali sospetti, individui alquanto discutibili che incarnano vizi e difetti di una gestione aziendale in declino: Victoria Visione, una leader miope perennemente intenta a pulirsi gli occhiali; il manager Ernest Urgenza, ritardatario cronico; l'executive Clair Comunicazione, affetta da una laringite che ne rende indecifrabili i messaggi, e altri loschi personaggi. L'agente McNally risolve abilmente il caso, offrendo una soluzione in grado di fornire molteplici spunti a chiunque voglia diventare un promotore del cambiamento nella propria organizzazione.<
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ESEMPIO
Chi ha ucciso il cambiamento? - Kenneth Blanchard
- nuovo libroISBN: 9788820048396
Chi ha ucciso il cambiamento?, libro di Kenneth Blanchard, edito da Sperling Kupfer. Ogni giorno in vari punti del globo vengono lanciati programmi di innovazione - spesso complessi e cos… Altro …
Chi ha ucciso il cambiamento?, libro di Kenneth Blanchard, edito da Sperling Kupfer. Ogni giorno in vari punti del globo vengono lanciati programmi di innovazione - spesso complessi e costosi - allo scopo di migliorare lo status quo dell'una o dell'altra azienda. Il 70 per cento di queste iniziative fallisce alcune muoiono all'istante, altre agonizzano a lungo, privando l'organizzazione di risorse, energie e vitalità. Perché? Dove sta l'errore? Chi ha ucciso il cambiamento? E ciò che scopriremo in questo giallo. Protagonista della vicenda è l'agente Mike McNally, un detective alla Colombo, con l'inseparabile sigaro, incaricato di condurre le indagini sull'assassinio di un ennesimo Cambiamento. Uno dopo l'altro passano sotto il torchio del suo interrogatorio i tredici principali sospetti, individui alquanto discutibili che incarnano vizi e difetti di una gestione aziendale in declino: Victoria Visione, una leader miope perennemente intenta a pulirsi gli occhiali il manager Ernest Urgenza, ritardatario cronico l'executive Clair Comunicazione, affetta da una laringite che ne rende indecifrabili i messaggi, e altri loschi personaggi. L'agente McNally risolve abilmente il caso, offrendo una soluzione in grado di fornire molteplici spunti a chiunque voglia diventare un promotore del cambiamento nella propria organizzazione. Media / Libri/Economia e diritto / Economia, finanza e management, Sperling & Kupfer<
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Chi ha ucciso il cambiamento? - Kenneth Blanchard
- nuovo libroISBN: 9788820048396
Chi ha ucciso il cambiamento?, libro di Kenneth Blanchard, edito da Sperling Kupfer. Ogni giorno in vari punti del globo vengono lanciati programmi di innovazione - spesso complessi e cos… Altro …
Chi ha ucciso il cambiamento?, libro di Kenneth Blanchard, edito da Sperling Kupfer. Ogni giorno in vari punti del globo vengono lanciati programmi di innovazione - spesso complessi e costosi - allo scopo di migliorare lo status quo dell'una o dell'altra azienda. Il 70 per cento di queste iniziative fallisce alcune muoiono all'istante, altre agonizzano a lungo, privando l'organizzazione di risorse, energie e vitalità. Perché? Dove sta l'errore? Chi ha ucciso il cambiamento? E ciò che scopriremo in questo giallo. Protagonista della vicenda è l'agente Mike McNally, un detective alla Colombo, con l'inseparabile sigaro, incaricato di condurre le indagini sull'assassinio di un ennesimo Cambiamento. Uno dopo l'altro passano sotto il torchio del suo interrogatorio i tredici principali sospetti, individui alquanto discutibili che incarnano vizi e difetti di una gestione aziendale in declino: Victoria Visione, una leader miope perennemente intenta a pulirsi gli occhiali il manager Ernest Urgenza, ritardatario cronico l'executive Clair Comunicazione, affetta da una laringite che ne rende indecifrabili i messaggi, e altri loschi personaggi. L'agente McNally risolve abilmente il caso, offrendo una soluzione in grado di fornire molteplici spunti a chiunque voglia diventare un promotore del cambiamento nella propria organizzazione. Media / Libri/Scienze sociali e professioni / management, Sperling & Kupfer<
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Chi ha ucciso il cambiamento?
- edizione con copertina flessibile2010, ISBN: 9788820048396
Traduzione di Bertoncini S. Milano, 2010; ril., pp. 150, cm 13,5x20,5. (Varia. Economia). Ogni giorno in vari punti del globo vengono lanciati programmi di innovazione - spesso compless… Altro …
Traduzione di Bertoncini S. Milano, 2010; ril., pp. 150, cm 13,5x20,5. (Varia. Economia). Ogni giorno in vari punti del globo vengono lanciati programmi di innovazione - spesso complessi e costosi - allo scopo di migliorare lo status quo dell'una o dell'altra azienda. Il 70 per cento di queste iniziative fallisce; alcune muoiono all'istante, altre agonizzano a lungo, privando l'organizzazione di risorse, energie e vitalit?. Perch?? Dove sta l'errore? Chi ha ucciso il cambiamento? E ci? che scopriremo in questo giallo. Protagonista della vicenda ? l'agente Mike McNally, un detective alla Colombo, con l'inseparabile sigaro, incaricato di condurre le indagini sull'assassinio di un ennesimo Cambiamento. Uno dopo l'altro passano sotto il torchio del suo interrogatorio i tredici principali sospetti, individui alquanto discutibili che incarnano vizi e difetti di una gestione aziendale in declino: Victoria Visione, una leader miope perennemente intenta a pulirsi gli occhiali; il manager Ernest Urgenza, ritardatario cronico; l'executive Clair Comunicazione, affetta da una laringite che ne rende indecifrabili i messaggi, e altri loschi personaggi. L'agente McNally risolve abilmente il caso, offrendo una soluzione in grado di fornire molteplici spunti a chiunque voglia diventare un promotore del cambiamento nella propria organizzazione. 150 Pages, Sperling & Kupfer, 2010<
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